搜索结果: 共找到27条关于 售后不满 的信息

全部27个结果中的第1-10条 用时0.013秒

造价师初始注册不满一年能不能转注?

造价师初始注册不满一年能不能转注?各地规定不一致,建议大家咨询当地职能部门,以及时得到准确答案,工作生活做好安排。考生问:今年才初始注册上不到两个月,现在能不能变更到其他单位,原因是自己的劳动合同到期,不打算在这个单位上班了。建设工程教育网回复:按照管理办法,变更注册后要满一年才能再次变更,但是;...

根据我国《民法通则》限制民事行为能力人是指( )周岁以上不满18周岁的未成年人

根据我国《民法通则》限制民事行为能力人是指()周岁以上不满18周岁的未成年人,以及不能完全辨认自己行为的精神病人。A、8B、12C、14D、16查看答案解析【正确答案】A【答案解析】本题考查的是合同的效力。根据我国《民法通则》限制民事行为能力人是指8周岁以上不满18周岁的未成年人,以及不能完全辨认;...

根据《劳动合同法》,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。

【单选题】 根据《劳动合同法》,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。 A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月 查看答案解析 【正确答案】A 【答案解析】本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。参见;...

根据《劳动合同法》,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。

【单选题】 根据《劳动合同法》,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。 A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月 查看答案解析 【正确答案】A 【答案解析】本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。参见;...

根据《劳动合同法》,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。

【单选题】 根据《劳动合同法》,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。 A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月 查看答案解析 【正确答案】A 【答案解析】本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。参见;...

根据《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。

【单选题】 根据《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。 A.4个月B.3个月C.2个月D.1个月 查看答案解析 【正确答案】C 【答案解析】本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同为1~3年的,试用期不得超过2个月。参见教材P131。 纠错;...

限制民事行为能力人是指( )周岁以上不满18周岁的未成年人,以及不能完全辨认自己行为的精神病人

单选题根据我国《民法通则》限制民事行为能力人是指()周岁以上不满18周岁的未成年人,以及不能完全辨认自己行为的精神病人。A.8B.12C.14D.16else{traget.style.display=none;}}【正确答案】A【答案解析】本题考查的是合同的效力。根据我国《民法通则》限制民事行为;...

依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

【单选题】 依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。 A.1.5B.2C.3D.4 查看答案解析 【正确答案】B 【答案解析】本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位自用工之日起超过1个;...

依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

【单选题】 依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。 A.1.5B.2C.3D.4 查看答案解析 【正确答案】B 【答案解析】本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位自用工之日起超过1个;...

监理工程师注册时,申请人因从事建设工程监理或者相关业务受到刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满( )年申请注册的,不予注册。

【单选题】 监理工程师注册时,申请人因从事建设工程监理或者相关业务受到刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满()年申请注册的,不予注册。 A.1B.2C.3D.5 查看答案解析 【正确答案】B 【答案解析】本题考查的是监理工程师资格考试和注册。刑事处罚尚未执行完毕或者因从事;...

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