所谓激励，指人类活动的二种心理状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的方向。通常而言，一切内心要争取的条件，如欲望、需求、希望、动力等都构成人的激励。激励机制，是指组织系统中，激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用的关系的总和，也就是指企业激励内在关系结构、运行;...
所谓激励，指人类活动的二种心理状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的方向。通常而言，一切内心要争取的条件，如欲望、需求、希望、动力等都构成人的激励。激励机制，是指组织系统中，激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用的关系的总和，也就是指企业激励内在关系结构、运行;...
激励指人类活动的一种心理状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的方向。通常而言，一切内心要争取的条件，如欲望、需求、希望、动力等都构成人的激励。激励机制指组织系统中，激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用的关系的总和，也就是指企业激励内在关系结构、运行方式和发展;...
原题：下列选项中，不属于工程咨询单位激励机制建立的原则的是（）选项：A．以人为本原则B．利益至上原则C．系统性原则D．注重实效原则查看答案解析参考答案：B考点解析：本题考查的是工程咨询单位激励机制建立的原则。参见教材P60。该题针对工程咨询单位人力资源管理知识点进行考核;...
目前，许多企业活力不足，管理不善，经营陷入困境，资产负债率居高不下，造成了整个企业的内部效率低下。事实证明，这些企业活力不足的主要症结在于不能形成有效的激励机制来激发生产者和管理者的积极性，致使单个劳动者劳动效率和工作努力程度普遍不高，甚至导致企业优秀人才跳槽，人才流失严重，降低了企业的核心竞争力;...
激励机制能够从根本上激发员工的工作热情和创造力，对企业吸引、保留优秀人才发挥巨大作用，已被众多优秀企业所采纳。但是，作为中国经济体制最具活力的民营企业，因受起步较晚、资源匮乏、管理不够规范等因素影响，能否很好地使用好这个管理手段，已受到更多的关注。笔者在民营企业工作多年，一直从事人力资源管理。本文;...
