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二级建造师法规第四章劳动合同及权益保护制度:合法用工和违法用工

2019年二级建造师考试备考大家准备的怎么样了?二级建造师报名入口各地区陆续开通,为了帮助大家高效备考2019年二级建造师考试,建设工程教育网为大家整理了二级建造师法规第四章劳动合同及权益保护制度:合法用工和违法用工,希望对大家有帮助!2019二建抢分扫码打卡知识点三合法用工和违法用工一、基本要求;...

砌筑10m3砖墙需基本用工20工日,辅助用工为5工日,超运

砌筑10m3砖墙需基本用工20工日,辅助用工为5工日,超运距用工需2工日,人工幅度差系数为10%,则预算定额人工工日消耗量为()工日/10m3。A.27.7B.29.0C.29.2D.29.7else{traget.style.display=none;}}答案:D解析:本题考查的是预算定额及其;...

完成某分部分项工程1m3需基本用工0.5工日,超运距用工0

完成某分部分项工程1m3需基本用工0.5工日,超运距用工0.05工日,辅助用工0.1工日。如人工幅度差系数为10%,则该工程预算定额人工工日消耗量为()工日/10m3。A.6.05B.5.85C.7.00D.7.15else{traget.style.display=none;}}答案:D解析:;...

砌筑10m3砖墙需基本用工20个工日,辅助用工为5个工日,超

砌筑10m3砖墙需基本用工20个工日,辅助用工为5个工日,超运距用工需2个工日,人工幅度差系数为10%,则预算定额人工工日消耗量为()工日/10m3。A.27.7B.29.0C.29.2D.29.7else{traget.style.display=none;}}答案:D解析:本题考查的是预算定额;...

承包人的合同管理包括:①合同订立,②合同评审,③有关知识产权的合法使用,④合同综合评价,⑤合同实施控制,⑥合同实施计划。应遵循的程序是( )

【单选题】承包人的合同管理包括:①合同订立,②合同评审,③有关知识产权的合法使用,④合同综合评价,⑤合同实施控制,⑥合同实施计划。应遵循的程序是()。A.①→②→③→④→⑤→⑥B.④→①→②→③→⑤→⑥C.①→④→②→③→⑤→⑥D.②→①→⑥→⑤→④→③查看答案解析【答案】D【解析】本题考查的是;...

二级建造师合法用工和违法用工的考点和知识点有哪些?

。2019二建抢分扫码打卡★★知识点三:合法用工和违法用工一、“包工头”用工模式本质是一种自然人为民事主体的非法人劳动关系(包工头与农民工签订劳动合同);包工头承揽分包业务目前基本被禁止。二、劳务派遣劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,由劳动派遣单位将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳动者;...

已知某分项工程的基本用工量为0.677工日

已知某分项工程的基本用工量为0.677工日,超运距用工量0.02工日,辅助用工量0.08工日,人工幅度差系数取10%,则预算定额中该分项工程的人工消耗量指标为()工日。A.0.745B.0.767C.0.833D.0.855查看答案解析【答案】D【解析】本题考查的是预算定额与单位估价表的编制。预算;...

根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。

【多选题】 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。 A.替代性B.辅助性C.临时性D.长期性E.关键性 查看答案解析 【正确答案】ABC 【答案解析】本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。参见教材P137。 纠错;...

根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。

【多选题】 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。 A.替代性B.辅助性C.临时性D.长期性E.关键性 查看答案解析 【正确答案】ABC 【答案解析】本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。参见教材P137。 纠错;...

对于可撤销的建设工程施工合同,当事人有权请求( )撤销该合同

【单选题】对于可撤销的建设工程施工合同,当事人有权请求()撤销该合同。A.建设行政主管部门B.工商行政主管部门C.合同管理部门D.人民法院或仲裁机构查看答案解析【答案】D【解析】本题考查的是施工合同的签订与履行。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。参见教材P219。;...

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