等级考试证书要求。所以中铁、中建、中交等多家大型国有建筑企业部分下属单位，对通过全国BIM等级考试的员工进行补助，每月发放证书津贴。有的单位通过全国BIM等级二级考试后，一次性补助已高达2万！以下是中铁、中建薪酬补助方案，可参考。随着《建筑信息模型施工应用标准》等国家标准的正式实施。到2020年，;...
2014年，陶瓷行业多位资深大佬谈起薪酬改革的问题：面对来年的红海市场，企业必然会进行薪酬改革，以降低成本、增加效益。企业的薪酬一般分为底薪与奖金两部分，将来，底薪占比将变小，奖金占比将增大。据悉，东鹏控股在香港上市前，即在酝酿薪酬改革；2014年，业内已经有多家企业进行了薪酬改革，并因此导致了;...
原题：项目管理极具创造性和风险性，项目的薪酬管理一定要具有较一般运行管理更强的（），使薪酬管理与绩效考核紧密结合在一起选项：A.支持作用B.激励作用C.沟通作用D.了解作用查看答案解析参考答案：B考点解析：无;...
近日发布的2012年《广西人才网三季度薪酬报告》显示，广西人才网发布的多数职位薪酬出现一定上涨，整体职位平均薪酬为2980元／月，比上季度上涨6.77%.《报告》指出，由于三季度中国－东盟博览会在南宁召开的影响，会展类中高层职位需求增多，其平均薪酬水平大幅增长，达到4687元／月，比上季度大幅增长;...
的主要因素。1、一类城市本科生年起薪为3-5万；硕士生6-8万；博士生通常在10万以上；相同学历，相同岗位，因背景、能力导致的起薪差异，通常不会超过10%.2、公司内部支持部门的薪酬通常是业务部门的90%；业务部门中通常销售收入最高，销售收入中约60%为固定收入，40%为浮动收入；支持部门中法务的;...
一方面我们知道，高薪酬能够留住人才，所以每年的加薪必然也能够留住人才。另一方面是，薪酬不能任意上涨，必须和人才市场的情况挂钩，如果有人因为薪酬问题提出辞职，很多情况下是让他走或者用别的办法留人，所以薪酬留人本身是一个悖论，这里面有些讲究，人力资源部在这方面一般很抠。在成熟的企业里，情况通常是薪酬涨;...
一数据中心发布的白皮书显示广州本科起薪一线城市中最低广州、深圳离职率领跑一线城市，80后、90后员工离职率超三成。昨日，正略钧策商业数据中心发布的《2012年中国薪酬白皮书》中显示，尽管2011年有六成以上的调研企业对大部分员工实施了涨薪计划，但广州、深圳的离职率仍然达到30%以上。消费品行业涨薪;...
紧缺，这才出现了造价员专业的应届生成了香饽饽。园林设计师薪酬诱人参加本次招聘会的隆基泰和实业有限公司的HR表示，公司目前急缺园林、绿化设计师，要求本科及以上学历，艺术设计等相关专业，并且具有三年以上园林设计的工作经验，能熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件，有较高的艺术气质和修养、较强;...
近日，慧博研究院发布的房地产行业薪酬调查报告显示，继2009年实现超额反弹性增长后，2010年房地产行业整体薪酬水平继续保持高速增长，增长比例为24.71%.调研发现，二、三、四线城市房地产从业者收入大幅提高，成为拉升整个行业薪酬水平的主力军。相对而言，一线城市的增长则理性得多。从企业性质来看，;...
近日，昆明凯智管理咨询公司信息中心（以下简称信息中心）推出了2011年昆明地区房地产行业薪酬调查报告。这项针对昆明地区100家房产公司的调查显示，与去年同期相比，昆明房产行业的平均薪酬比去年同期上涨了28.6%,达到了近5年上涨幅度的最高水平。三因素促地产薪酬跳涨报告数据显示，昆明房产行业近五年的;...
